笑谈两晋南北朝三百年乱炖一锅第429章 西凉建立者李暠种田皇帝和大唐最强天使投资人

序幕：一场突如其来的“升职” 公元400年中原大地烽火连天十六国乱世正值高潮。

而在偏远的河西走廊一场别开生面的“高管聘任会”正在敦煌举行。

北凉晋昌太守唐瑶带着敦煌、酒泉等六郡的代表齐刷刷跪拜在一座府邸前恳请一位49岁的中年人出任大都督、大将军、凉公领秦凉二州牧。

这场景搁现代就像是一家创业公司的董事会集体邀请你出任CEO还带着已经签好的聘任合同就差把公司印章直接塞你手里了。

被邀请的李暠摸了摸自己的胡子心里琢磨：这到底是天上掉馅饼还是天上掉陷阱？毕竟在乱世中称王称公往往等于在自己脑门上画了个靶子还是闪闪发光的那种。

这位李暠可不是普通人物他是西汉飞将军李广的十六世孙名副其实的“将门之后”。

不过这家世在当时也就相当于简历上的“名校毕业”在乱世中真刀真枪还得看个人能力。

经过一番“谦让”（古人就爱这个套路）李暠最终在敦煌建立了西凉政权改元“庚子”。

他的创业基地敦煌相当于当时的“偏远开发区”虽然地理位置重要但资源有限强敌环伺用现代话来说就是“市场竞争激烈巨头环伺”。

第一幕:从天降大任到自主创业 场景一:创业背景——十六国乱世中的河西走廊 要理解李暠的创业故事得先看看当时的市场环境。

公元400年的中国正处在十六国时期北方乱成一锅粥。

各个民族你方唱罢我登场今天你建国明天他称帝整个一大型权力游戏现场。

河西走廊这条连接中原与西域的通道相当于当时的“一带一路”关键节点谁控制了这里谁就掌握了贸易和文化交流的命脉。

也正是因为其重要性这里成了各方势力争夺的香饽饽前凉、后凉、南凉、北凉、西凉……光是带“凉”字的政权就能凑一桌麻将还有剩。

李暠的西凉是其中地盘最小、实力最弱的一个用现在的话来说就是初创公司要资金没资金要市场份额没市场份额周围还全是虎视眈眈的行业巨头。

场景二:创业启动——从零开始的CEO 李暠上任后的第一件事就是琢磨如何让公司活下去。

他提出了“寓兵于农”的政策简单说就是让士兵不打仗时种地自给自足。

这招相当高明既解决了军粮问题又避免了军队闲来生事相当于现代企业的“跨界经营降低成本”。

他在玉门关、阳关等地大规模屯田活像一位古代版的农业CEO天天盯着田地收成。

史书记载“连年五谷丰登”百姓甚至刻石颂德——这相当于给了五星好评还追加了长篇评论在Yelp上绝对能排前三名。

第二幕:人力资源管理的高手 场景一:精英团队建设——联合地方士族 李暠深知创业公司要成功人才是关键。

他大力重用敦煌当地的士族大家什么宋氏、索氏、阴氏统统纳入麾下。

这招用现代话来说就是“整合地方资源建立战略合作伙伴关系”。

他特别重用了宋繇、刘昞等儒士让文化人来管理国家。

这点在当时堪称清流——周围其他国家多半是武力至上而李暠却组建了一支“文人内阁”这在当时简直是企业管理的一股清流。

宋繇后来成为顾命大臣辅佐李暠的子孙相当于公司创始人离世后继续辅佐二代接班的忠实合伙人。

刘昞则是当时着名学者相当于请来了顶尖大学教授当公司顾问。

场景二:人才引进计划——大规模移民安置 更厉害的是他的“人才引进计划”。

当时中原战乱大量流民无家可归。

李暠大手一挥：“来我这！”一口气迁入中原流民二万三千余户。

他还颇具创意地设置了“会稽郡”安置江南移民“广夏郡”安置中原移民活脱脱一个五世纪版的“移民安置工程”。

这种根据移民来源地分区域安置的做法既保持了文化认同感又便于管理堪称古代区域治理的创新之举。

想想看当时的河西走廊突然涌入这么多人口房价估计都得涨一波。

不过李暠早有准备组织开荒种地兴修水利在党河、疏勒河流域开凿了孟授渠、阳开渠等水利工程相当于做了个大型基础设施建设计划。

第三幕:企业文化塑造大师 场景一:教育投资——创办古代“985”高校 李暠最令人称道的是他对文化教育的重视。

他在敦煌设立“泮宫”招收贵族子弟500人还在各郡设置五经博士传授经学。

这相当于在战乱年代投资建设了一流的教育体系放现在就是创办了河西走廊版的“985高校”。

要知道当时中原地区战火纷飞文化教育受到严重破坏而李暠却在西北偏远的敦煌搞起了文化教育基地这眼光和魄力确实不凡。

无怪乎陈寅恪先生后来评价：“河西走廊保存了中原文化的火种”李暠就是那个举着火种的人。

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