职场小聪明第312章 寂寞城公告为什么机关效率低下

在办公室特别是越往上的官二代特别多。

而且他们是按时间先后升职。

例如我是草根我的升职主要靠业绩也就是说有重大贡献才会升一级但是哪有那么多重大事项。

所以一般十几年不动是很正常的美其名曰没有贡献或者不做贡献。

但官二代不一样2年一升很正常因为规定就是两年可以升一级只要条件允许。

所以我有一次问领导领导的回答是我给你升了一级你还是想升更高人是不会满足的。

还有一次领导回答要给重要一线岗位绩效你的绩效太低。

所以重要工作落到谁的头上意思是准备升职了。

当然必须是领导信任的人。

结果十几年过去了。

这是一个铜墙铁壁的系统。

脉络细密到令人发指。

一般人根本没法介入是几十年积累下来的完善的系统。

也是效率低下的根本原因。

所以你也不要怪企业效率低下脑袋里转的就是这种细胞。

草根在这种蛛网般细密的地方找到一个栖身之处都很难随时有劝退的声音。

所以要心大大到装傻的地步才可以生存。

因为不公都是放到台面的就是做给你看给你难堪。

一般新丁受不了很快就退出了。

其实这也是系统的一部分除了固定的人群其他的都是突击搞技术的或者救火队员任务完成了是应该退出的保证结构的完整。

很多时候要钝化就是不要太敏感当作听不懂看不见这样才可以忽略挑衅因为很多时候都是套路和圈套。

你愤怒就上当不愤怒说你傻。

但傻可以留下愤怒吵架结果可想而知。

有时要学会跑。

就是跑去上厕所。

这招很灵。

很多时候神仙打架一不小心就把你扯进去了美其名曰让你说句公道话结果你就成了靶子两个人同时向你开火结果他俩和解了。

为什么因为他们谁也得罪不起谁谁也动不了谁需要一个台阶。

所以我就学会了跑厕所去抽烟躲是非的能力。

毕竟耳朵有时也受不了。

有一次有件不公的事很气愤去找部门的副总经理问当时还很年轻副总经理回了一句领导没找你就没你的事。

后来我记住了级别没上到副总以上基本都是忽悠。

你不要不信我就真的被一个经理级别的人当众甩锅我只是淡淡的回答怎么举证结果锅没甩到我头上他愣了五分钟说不管我们的事和他刚才讲的和两个分公司都调查过了就是我的责任南辕北辙。

当然一个月后他被调走了分公司受了处分很严重分公司总经理和相关领导调离。

所以沉住气当然一些厉害的领导不经意间漏出来的技巧是很有用的。

这也就是人们常说的伴君如伴虎不是说老虎匈而是老虎混到那个地位是有原因的也不要不信厉害的人有厉害的原因。

这种效率低的唯一解决办法就是行政机关让大家觉得没出路了才去混企业机关只能是企业经营压力大自生自灭然后企业才有危机感吸纳能人进办公室创造业绩。

喜欢职场小聪明请大家收藏：()职场小聪明20小说网更新速度全网最快。

本文地址职场小聪明第312章 寂寞城公告为什么机关效率低下来源 http://www.xiaoxiqiang.cc