职场小聪明第214章 寂寞城通告混沌和线性的区别

人生活在社会这张网里而且是个三维的网再加上时间就是四维。

大家看过天气预报这个研究的理论就是混沌原理。

我们最熟悉的蝴蝶效应和骨牌效应就是出自这个理论当然后来经济学也引入了。

人就是一个个的扰动因子。

每个人的思想就是来源然后通过语言传播传播的机制就是信任。

人微言轻就是说你的信任成都不够所以语言无法有很大的影响力。

那么怎么扩大影响力呢就是信任。

不是说你去信任别人而是让别人信任你。

如果信任达到一定高度就有了价值。

所以一般人的影响力决定你的职业生涯。

建立信任要背书。

就是说简单的就是袒露弱点给人家把柄利益交换当然这是低级的信任也就是狗和主人的信任。

见到狗翻身露出肚皮就是把自己的弱点暴露给主人表示忠诚。

所以也有了投名状一说。

就是说让人抓住把柄。

给人口实。

还有一种信任是伙伴间的一荣俱荣一损俱损。

建立信任是为了生存。

还有一种是更大面积的就是公知给人指路让人避坑。

当然每个人都有影响力每个人都是因子也不存在谁利用谁的问题。

即使利用了没有公信力也白搭。

所以世界是由这么多因子组成就成了网。

还有一个问题就是黑天鹅事件。

对于这种黑天鹅事件人们是无法把控的。

一切预案都是为已知的问题准备的。

所以汽车发明了很多人反对这个侵害了很多的既得利益集团例如马夫养马的供应草料的扫码粪的权贵的身份等等就是一个连锁反应。

但一个新事物是否可以真的应用就看利益权力的博弈。

所以新东西不一定是好的但也不一定是坏的。

VR来了大家喜欢追捧但后来又没落了。

人工智能起来了有人反对有人应用结果不明众说纷纭。

有人担心工作没了有人担心安全问题。

所以在这么多的因子面前蝴蝶效应就很复杂。

利益不是普世的他有区域限制有个体限制。

一个人的美食可能是另一个人的毒药。

所以看问题要从宏观看而不是谁的利益受损所以以这种眼光看待身边的事。

你就会很明晰。

和谁关系好那是表面现象。

深层次原因是利益和生存。

一点好处都没有很难起码遭遇一样可以诉说一下也可以缓解心中的郁闷。

人最怕的就是没地方说。

现在大家为什么感觉会好一点因为自媒体人人都可以吐槽身边人不爱听网上有人听总是能找到知音。

人就不会感到孤独。

然后缓解压力了解自己不是个例。

你就有了勇气。

这就是人以群分物以类聚。

职场就是一个小型的社会一群志同道合的人走在了一起为了共同的目标奋斗。

但每个人的利益不一样所以思想也不一样这就是多样性。

也就是行为经济学研究的基础。

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