职场小聪明第105章 来回切换的脑区域

人在成年后大脑的活跃区域基本定型但也有例外。

大脑区域的训练基本和你每天的习惯有关很多人找到一份工作基本就不会换准确的说就是专业不会换当然我指的是有专业的人例如研究人员程序员作家或专业性特别强的行业。

他们每天做重复的工作或者研究一类问题慢慢的形成脑区域而且那个区域会特别发达神经网络会联系紧密能量会大量消耗兴奋点也特别高。

这样会直接导致对其他技能没有兴趣。

就像每个人有所偏爱的食谱对其他食物不感兴趣。

不是说其他食物不好吃而是你的那部分脑细胞特别偏爱这个食物或爱好。

而且特别发达有很强烈的话语权。

这也就是创伤失忆后人的性格会大变而且爱好和习惯也会变。

这些都是大脑部分区域的兴奋活跃程度导致的。

我有个特点就是三分钟热度对任何爱好都是过一段时间就会厌烦甚至交朋友也是一样。

所以总是尝试新的东西然后研究几年又换了。

而且每个爱好都十分投入的研究。

在学的差不多的时候又转其他爱好。

但有一点专注力特别强注意力高度集中。

所以不管我做什么都比别人做的好当然也有弱点就是一段时间只能做一件事。

当然也有个特别的地方就是做久了就会厌烦然后切换到其他的爱好。

过段时间又捡起来重新研究。

涉猎的知识很广编程经济学博弈论网络小说科幻电影英语游戏电脑硬件画素描有一段时间对脑科学很感兴趣。

小时候也爱打乒乓球篮球足球游泳滑冰但运动始终是我的弱项体力不好但在母亲催促下还是积极参与基本就是人家干什么我干什么。

也结识很多人我称他们为熟人之所以叫熟人是因为我不一定特别合得来只是为了完成一项任务临时走在了一起。

这种小团体特别多也打听了各个行业的秘密和故事。

罗振宇有句话总结叫优盘式生活。

自带系统随处合作即插即用。

我的第一任主任概括我是能文能武。

还有个相处十年的经理对我的评价就是万金油哪里痛了往哪擦。

当然我很多时候都是充当救火队员的角色。

工作干不下去就写个软件沟通不畅就直接找大领导太厉害的人降不住了就去搬救兵找更厉害的人摆平毕竟一山还有一山高在我这里基本没有解决不了的事。

很多事解决就靠一个势。

因势利导水到渠成关键还是有水势大水漫溉摧枯拉朽。

所以平时多积德关键时刻不知哪里就蹦出一个孙猴子帮我解决了或者不请自来一个如来佛大袖一挥问题就解决了。

毕竟谁也不想出乱子。

还有就是借势大领导老和你打招呼你也有势不用请客吃饭很多问题都可以解决这种不清不楚模模糊糊的东西最让人心惊胆战。

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