重生1989缔造华夏科技帝国第178章 猛虎出笼准备开业的华盛直营店

就在老人主持召开会议的时候徐华盛这边却悠闲了起来。

吃过早餐之后徐华盛没有去补觉而是直接出门来到了王府井的百货大楼旁边的华盛直营店。

整个直营店位置比较好就挨着人流量巨大的百货大楼不过现在直营店外面还用木板封着呢对于里面到底是什么燕京的老百姓也很好奇。

因为这家店面封的时间太长了从装修到现在都大半年了到现在一直没有开业也不知道里面到底卖什么的。

徐华盛走进店里店里其实早已经装修好了打开灯明亮宽敞的店面看起来很舒服。

这个店面的面积很大上下两层加起来足足有1200多平米。

原来这家店是一家大的服装店被华盛集团接手进行了全面的重新装修。

暖色的地砖店面有巨大的落地玻璃窗顶部精心设计的射灯白色的实木展示柜再加上琳琅满目的商品给人的第一感觉就是高档。

不过和其他品牌的电器专卖店比起来这里的产品种类不算多所以整个展厅一点都不拥挤显得很宽松。

但是每一件产品用这个时代的眼光来看就是精致。

每一件产品的摆设和布局都是经过精心设计的。

“徐总我们这边已经准备妥当大家就等着开业了！” 店长郑娜笑着说道眼里也带着期待。

郑娜是这家店的店长这段时间虽然店面没有开业但店里的员工的工资却一直在发只不过一直发的都是基本工资。

店面招募的员工这段时间并没有闲着每天上班的工作大部分时间就是培训学习。

因为延迟了几个月开业就给了员工更长的学习时间。

因为有充足的时间所以他们可以学更多的东西。

不仅仅是销售上面的现在所有的员工都对自家的产品了如指掌包括技术上的东西都能如数家珍犹如技术大佬一样。

除了这些之外对于店员的招募华盛集团是很严格的。

女的漂亮男的帅气颜值要过关而且还要有足够的学历年龄还不能超标。

因为未来华盛集团的新品会越来越多特别是以后各种各样的电子产品上来之后店员需要学的东西是很多的。

销售需要学习各种销售技巧服务意识需要学习各种产品的各种参数。

售后人员需要学的东西就更多了各种产品的故障检测售后维修等等。

可以毫不客气的说华盛集团未来员工的能力要比沃盛品牌员工的能力要强很多要专业很多。

在华夏要想打造高端就必须在全方位领先对手而且要十年如一日的保持优秀的服务体系优秀的售后体系优秀的产品体系通过长时间的培养才能把高端产品做起来。

开业华盛集团的店面终于要开业了。

而且这次开业规模已经不是一百家店面了。

因为沃盛产品的热销华盛品牌和星耀品牌一直没有在国内销售。

现在这两个品牌的产品的产量也已经提上来不少已经给国内市场预留了不少产品。

所以这些店也是时候开业了。

华盛品牌走的是直营店的模式目前在全国的店面已经达到了二百三十五家仅仅这些直营店的建设就投入了很多钱。

星耀品牌没有走直营模式而是走经销商模式。

不过这种经销商模式却不是像国内其他品牌一样杂乱无章。

星耀品牌的经销商必须要拥有独立的店面或者独立的专柜才可以。

店面和专柜的装修也必须按照总部这边的指导来统一风格店员也必须接受星耀这边的培训。

等以后产品在国内大卖之后星耀品牌也会慢慢的建立自己的直营店或者旗舰店来增加品牌形象。

十月一国庆节星耀和华盛两个品牌的开业时间都选择了十月一号当天也算是国庆献礼了。

星耀和华盛两大品牌在华夏内地正式开卖对于华盛集团来说也是很重要的一件事情毕竟华夏市场是华盛集团的基本盘国内市场对于华盛集团是非常重要的是不能丢的根据地只要根据地在哪怕海外生意全丢掉华盛集团也能很好的活着。

其实现在在家电市场不仅仅美国那边正在进行价格战华夏家电市场其实也在暗战。

特别是联合商会的会员他们获得了新技术新产品后一方面生产大量产品供给百联集团另一方面快速的把老产品降价去库存在国内发售新的产品。

特别是在电视机产业上面目前国内竞争很激烈。

华盛集团的显像管工厂已经开始大规模生产新型的显像管现在国内大牌电视机厂商都开始在华盛集团购买这种显像管价格上虽然稍微贵一点点但是这种显像管做出来的电视溢价却更高。

而国内其他几家显像管厂家这段时间不断的削减产量盈利能力也在不断的下滑他们技术上没办法和华盛集团竞争只能降价走低端路线了。

而等待他们的命运就是最终被市场淘汰这就是市场的残酷性。

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