瑶才人的绩效革命第107章 涟漪初漾暗流生

皇帝赵璟在揽月轩外驻足凝望的景象不出半日便如同长了翅膀般在后宫悄无声息地传开了。

如今后宫高位妃嫔空缺中宫之位虚悬管事的是几位资历老、性子还算稳妥的嬷嬷并一位不大管事的太妃。

骤然听闻此事反应各异。

有嗤之以鼻的如住在西六宫最偏僻殿阁的几位低位妃嫔平日里就爱凑在一起嚼舌根。

“哼装模作样！一个无宠无子的李嫔靠着不知从哪学来的歪门邪道就想吸引皇上注意？”一个穿着半旧宫装的才人撇撇嘴语气酸得能腌黄瓜。

“就是折腾些下人玩意儿皇上不过是路过瞧个新鲜罢了。

”另一个附和道手里绞着帕子眼神却忍不住往揽月轩方向瞟。

而更多的是底层宫女太监之间悄然涌动的暗流。

“听说了吗？揽月轩那个叫小蝶的上月考评拿了‘优’李嫔娘娘赏了双份月钱还准她跟着识字的公公学写名字呢！” “真的假的？还能学认字？” “千真万确！我同乡就在揽月轩当差她说现在她们那儿干活都有章程条条框框清楚得很！做好了赏钱、体面、学本事一样不缺！做不好……那可真是要当着大家的面念检讨还要扣钱的！” “唉要是咱们主子也这般明白该多好……” “谁说不是呢……” 类似的窃窃私语在宫墙角落、井边廊下悄悄蔓延。

一种名为“羡慕”和“蠢蠢欲动”的情绪像初春的藤蔓在不少年轻宫人的心底悄悄探出头来。

原来当差不只是机械地重复原来努力是真的能被看见甚至能换来实实在在的好处和尊严？ 这股风自然也吹到了几位暂时协理宫务的老嬷嬷耳中。

负责宫人调派的张嬷嬷皱着眉对掌管库房的王嬷嬷嘀咕：“这个李嫔闹出这么大动静底下人心都浮了。

好几个宫的管事都来抱怨说手下的丫头们干活没以前‘安分’了总打听揽月轩还缺不缺人。

” 王嬷嬷拨弄着算盘眼皮都没抬：“年轻人想法多。

她那套什么‘磕屁挨’（KPI）听着就古怪。

宫里有宫里的老规矩老祖宗传下来的还能有错？且看着吧新鲜劲儿过了自然就消停了。

”话虽如此她拨算盘的速度却微微慢了下来。

她们并未直接出手压制毕竟李嫔位份不高不低又刚经历了江南风波皇上态度不明贸然动作反而不美。

但一种无形的压力已然开始向揽月轩汇聚。

与此同时揽月轩内。

李梦瑶（李嫔）正对着自己初步整理的“KPI考核细则1.0版”进行二次修订浑然不知自己已成了后宫舆论的暴风眼。

“素心你看这里‘工作态度’这一项太主观了容易造成不公得把它细化。

”她指着纸上密密麻麻的条款对身旁清秀沉稳的贴身宫女素心说道“比如‘主动承担额外任务次数’、‘协助他人完成困难工作情况’这些都可以量化记录。

” 素心如今已是李梦瑶这套管理体系的坚定拥护者和得力执行者她努力理解着这些新奇的概念点头道：“娘娘思虑周全。

还有‘技能提升’光说不行得有个看得见的成果。

比如认字每月需识得五十个新字并能默写；打算盘需能在一炷香内打完一套百子图……” “对！量化！必须量化！不能模棱两可一模糊就容易让人钻空子也容易让我们考核时凭感觉。

”李梦瑶一拍手眼神发亮仿佛找到了前世在互联网公司攻克项目难关时的快感“还有我们可以引入‘师徒结对’和‘末位帮扶’机制！成绩最优的带成绩最差的共同进步团队整体水平上去了咱们揽月轩才能越来越好！” 她越说越兴奋仿佛眼前不是后宫的一方小院而是她前世那个堆满需求文档的工位。

这种将混乱变得有序并看到实实在在改变的过程极大地满足了她骨子里那个“卷王”的灵魂。

就在她埋头规划着揽月轩的“企业文化建设”时一个小太监略显慌张地跑进来禀报：“娘娘不好了！陈修仪娘娘宫里的掌事姑姑带着人过来说……说我们揽月轩负责浆洗的小宫女不懂规矩送去的衣物折叠方式不合旧例冲撞了陈修仪的喜好！” 李梦瑶从一堆写满现代管理学术语的稿纸中抬起头揉了揉有些发酸的眼睛。

衣物折叠方式不合旧例？这罪名……可真够别致的。

她看了一眼素心素心微微蹙眉低声道：“陈修仪性子有些……吹毛求疵往日里与其他宫苑也偶有摩擦。

” 李梦瑶放下笔神色平静。

看来这揽月轩的“静好”日子比她预想的要短暂得多。

KPI的风刚吹出去麻烦就循着味儿找上门了。

是陈修仪个人找茬还是有人借题发挥？ 她整理了一下并无线头褶皱的衣袖对素心道：“走吧去看看。

记住咱们的原则：实事求是不惹事但也不怕事。

对了把咱们《揽月轩物品交接与外观标准手册》带上虽然还没正式推行全宫但咱们自己得讲证据。

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